Активное развитие предприятия трудно обеспечить без привлечения новых работников. В определенных нишах потребность в неквалифицированных работниках появляется периодически, к примеру, необходимо расчистить строительную площадку или разгрузить вагоны товаром. Найти оперативно для этой цели, к примеру, 20-30 человек, не так уж и просто, учитывая, что отдела кадров, как такового не существует. В этом случае выручит аутсорсинг,
оплата разнорабочим осуществляется за объем работы. Плюсы лежат на поверхности.
Рабочие не в штате, а значит не надо заботиться о больничных, об отпусках и т.д. Вы оплачиваете только за конкретный объем работы, не придется расходовать деньги из ФОТ в период застоя. Это отличный вариант решить вопрос с рабочими, если необходимость возникла нежданно. Менеджер компании Vorkers всегда онлайн и может решить любую проблему в короткие сроки.