Jessy ,симпатичный салончик.А где он у нас находится?

Jessy, да, салон замечательный) Я про него знаю. Он сделан из двухкомнатной квартиры, вход просто переделан, там очень уютно и хозяйка салона очень приятная женщина) И кстати в Питере только там по моему платят 50 процентов, в остальных, которые я знаю, 40, либо за зарплату стабильную, что кстати очень не выгодно в сезон потока стрижек, но выгодно когда потока нет)

А вообще, я когда искала работу, много звонила по салонам. Почти везде 40 процентов грумеру. инструмент свой, косметика и фены салона.Правда у меня в салоне есть инструмент, но уж больно старый и неудобный)) Когда клиентура своя, надо, думаю договариваться с начальством..

Там настолько уютно, что уходить не хочется. Я там целый вечер просидела за разговорами. А вчера муж хозяйки привез мне в офис косметику (я заказывала), очень приятные люди! :smile:
Злата, Вам в личку ответила.

jorika, прочитала всю тему - дабы очень близка по работе Отдела Кадров . Могу с точки закона сказать - по трудовому законодательству трудоустройство и оплата труда может быть в двух вариантах :
1. Трудовой договор - где работодатель Вам конкретно прописывает все условия найма на работу , в том числе и форму оплаты, с указанием Ваших согласований и Вашего участия в долях. Соответственно оттуда и идет расчет Вашего заработка. (По поводу инструментария и укомплектованности рабочего места - любой работадатель обязан его предоставить в полном обьеме ).
Но как показала практика - инструмент парикмахера, закройщика и прочих спецфических профессий - индивидуален и может включать в себя затраты только по его содержанию- заточки ( обработки) и никак не отражаться на Ваших процентах. В данном пункте % не могут превышать 50% , так как работадатель несет расходы по содержанию помещений, отчислений в определенные службы и прочие расходы. И как правило з/п вообще составляет 30-40% и не более.

2.Официальное трудоустройство по трудовой книжке -
здесь уже работодатель устанавливает Вам тарифный оклад и может доплачивать премиальные. Начислять дополнительную з\п за переработку часов и допустим за выезды к заказчику ( с оплатой транспортных расходов).

Вот так определяет закон по труду. А лучше отрывать свое дело и не зависить от работодателя!Желаю удачи и естественно достойной зарплаты.

Большое спасибо! Все четко и по делу!

Я не стригу собак, кроме своих:) У меня работа совсем в другой области:) Спрашиваю по просьбе подруги:)

Здравствуйте.А что значит "за вычетом косметики"? Как эта сумма рассчитывается?

Chingishan, используя косметику, принадлежащую салону, мастер должен отдать за нее деньги салону: Сколько использовано на собаку, столько и вычитается из общей стоимости стрижки . а уже после этого полученный остаток делится между работодателем и работником в зависимости от договоренности.. :wink:

Девушки!Подскажите как расчет производится,если салон просит сделать стрижку на дому у клиента?

А как практически этот учет осуществляется? В милилитрах? В количестве нажатий на помпу?И после каждой собаки записывается на бумажку?

я знаю что в человеческих парикмахерских взвешивают балончик (например, с мусом или лаком), т.е. сколько было израсходовано и вносят в стоимость прически. Так, что вполне может быть, что таким образом поступают и в груммерских салонах.