Как мотать нервы коллегам по работе (вредные советы)

[Eglantine]

Как мотать нервы коллегам по работе (вредные советы)

По мнению социопсихологов, в среднем 17% людей вообще не способны работать в коллективе, но жестокие законы существования гонят их в офисы. Где они и мстят существующей экономической системе, исподтишка саботируя процесс и изматывая нервы коллегам. Например, тебе

Немецкие экономисты, например, даже подсчитали, что среднее германское предприятие ежегодно теряет около 100 тысяч марок в результате 'подрывной деятельности' работников, которые негативно влияют на отношения внутри рабочего коллектива.

Социопсихологи чаще всего выделяют шесть типов 'работников, негативно влияющих на отношения в коллективе', и со всеми из них, в общем-то, можно справиться, пишет JobCenter.ru

Тип 1. Недоброжелатель
В тебе он видит конкурента, угрожающего его существованию. Он приветлив, не критикует твоих действий прилюдно и даже радостно машет тебе рукой, заходя в офис. Но зато в твое отсутствие он дает себе волю: будет критиковать тебя всегда и по любому поводу.

Ответный удар
Если ты заметил, что о тебе все слишком много и слишком не то знают, значит, это происходит не случайно и где-то орудует кто-то нехороший. Если тебе все-таки удалось его расшифровать, то ты уже победил. Теперь должен последовать вызов - на открытый разговор. Слухи быстро утихнут - ведь Недоброжелатель - существо трусоватое.

Тип 2. Всезнайка
Всезнайкина жизнь непроста. Он обязан быть самым-самым буквально во всех областях, иначе его самооценка тут же рухнет в пропасть. Признать свою ошибку для него - нож острый. Побежденным он существовать не может.

Ответный удар
Он ведь в сущности хороший и компетентный работник. Поэтому не стоит доводить его до нервной клиники. Позволь ему сохранить лицо и с честью выйти из положения. Итак, два лучших метода сделать Всезнайку счастливым:
1. Если ты выяснил, что был когда-то неправ, подойди к нему и скажи: 'Знаете, а ведь вы правильно говорили - бланки лежали в синей папке, а не в зеленой'.
2. Другой вариант - это цитирование его речей с указанием автора. Даже если потом ты выдвинешь ряд критических замечаний, он будет польщен твоим вниманием к его словам.

Тип 3. Зануда
Он просто монотонно курсирует от стола к столу и жалобно клевещет на всех по очереди. Дай Зануде волю - он никогда бы не выполз из своего любимого уголка на диване, но необходимость трудиться в поте лица выгнала его в ваш ужасный офис. Где он чувствует себя плохо и потому искренне не любит никого из коллег.

Ответный удар
Старайся избегать непрошенных откровений Зануды. Не позволяй своему любопытству увлекать тебя по этой опасной тропе и угости Зануду одной из следующих фраз: 'Простите, я не понял, в чем ваша проблема и чем я могу вам помочь?' или 'Хорошо, что вы мне это сказали. Я думаю, что мы должны собрать по этому поводу совещание, на котором вы и выступите'.
Впрочем, прежде чем выбрать стратегию, проверь себя - может быть, твоя оценка 'негативного коллеги' не является правильной. Для проверки понаблюдай за отношениями подозреваемого с другими сотрудниками: если окажется, что все они в нем души не чают и чувствуют себя в его обществе легко и приятно, то значит, в тебе говорит личная к нему антипатия.

Тип 4. Холерик
В ярость он приходит моментально. Его несогласие с твоими действиями он обыкновенно выражает воплем. Из себя Холерика выводит буквально все, общение с ним напоминает канкан на минном поле и требует не меньшей сноровки.

Ответный удар
Как ни парадоксально это звучит, большинство Холериков - люди неуверенные в себе и своих силах. Дело в том, что агрессия - крайняя форма самозащиты. Главное - не бояться его вспышек и показывать это своим поведением. Ты не должен пытаться перекричать его. Говори спокойно (в паузах) и улыбайся. Озадаченный и успокоенный холерик перестанет видеть в тебе опасность.

Тип 5. Самоуверенный
Психологи уверяют, что излишней самоуверенностью обычно грешат люди, с которыми в детстве слишком строго обращались родители. Его воля подавляет окружающих - он тянет на себя одеяло с такой энергией, что, в конце концов, оставит вас всех голыми на морозе. При этом его идеи могут быть крайне посредственными, но он никому не позволит себя критиковать!

Ответный удар
Он не позволяет, а ты критикуй. Не бойся - идти напролом, если ты уверен в собственной правоте, - в общении с Самоуверенным деликатность и интеллигентное поведение ни к чему. В следующий раз он решит вытирать ноги об кого-нибудь послабохарактернее, чем ты.

Тип 6. Унылая личность
Обычно он старше тебя, поэтому его речи часто начинаются словами: 'Когда я был в вашем возрасте...' Опыт дает ему право на корню губить любую инициативу и нововведения. Он так убедительно доказывает неразумность твоих планов, что ты и сам начинаешь чувствовать, что, пожалуй, разумнее продолжать катиться по привычным рельсам.

Ответный удар
Такая же, что и с Занудой. Не позволяй ему подходить к тебе на опасно близкую дистанцию. Пессимизм заразителен!

Подготовлено по материалам сайта "ПРАВДА.ру"

[oksana]

На работе лучше держаться нейтралитета, даже, когда совсем невтерпеж, а то долго не продержишься, а с работой сейчас тяжело и напряжно..... и кушать хочется три раза в день.....

[volha]

Хорошая статья, хотелось бы добавить в расширенном варианте можете прочитать в книгах Дейла Корнеги....

[Ikarus]

А этого оппортуниста я не перевариваю !!!
Тошнота от мозгов до желудка !!!
Иногда хочется задать ему вопрос : А ты с бабои когда трахался - сколько с неё взял ???

[volha]

Первоначальное сообщение от Ikarus
А этого оппортуниста я не перевариваю !!!
Тошнота от мозгов до желудка !!!
Иногда хочется задать ему вопрос : А ты с бабои когда трахался - сколько с неё взял ???

Психология вообще странная вещь и вполне понятная твоя неадекватная реакция...Однако этот человек вывел теорию бесконфликтного и успешного общения и реализовал ее на практике, чему кочечно каждому из нас учиться-учиться-учиться...

[Laetus]

хехе... Элгантин, ты все свои юмористические штучки проталкиваешь :))))

[Eglantine]

Первоначальное сообщение от Laetus
хехе... Элгантин, ты все свои юмористические штучки проталкиваешь :))))

А ты не лю?

[Ikarus]

Первоначальное сообщение от volha
Психология вообще странная вещь и вполне понятная твоя неадекватная реакция...Однако этот человек вывел теорию бесконфликтного и успешного общения и реализовал ее на практике, чему кочечно каждому из нас учиться-учиться-учиться...

Так то оно так , но от него попахивает чистои коммерциеи и большои любовью к деньгам . Это , скорее - использование какои-то части психологии , (явно поверхностнои) но вряд ли глубокое изучение её .
Я бы сказал , что-то вроде рафинированного сахара .
Хотя , как ты сказала : Психология - странная вещь .... я согласен !

[Laetus]

Первоначальное сообщение от Eglantine
А ты не лю?

как раз наоборот :))))

[AlexDeRus]

Подобные советы хороши только в женском коллективе... наверное. Ибо распространение сплетен, разжигание конфликтов и накаливание обстановки не совсем по мужски как то . В моем коллективе решилось бы всё быстро, подошел бы и как врезал бы по роже разок - другой.

[oksana]

Сплетен и в мужском коллективе хватает, еще и с интимными подробностями.......

[Ikarus]

Может кому-то и интересно мотать нервы коллегам , но это , судя по всему тем , кто не работал вместе более пары годков .
Нервы мотаются обоюдно , так что с годами это желание выглядит иначе .

[AlexDeRus]

Первоначальное сообщение от Ikarus
Может кому-то и интересно мотать нервы коллегам , но это , судя по всему тем , кто не работал вместе более пары годков .
Нервы мотаются обоюдно , так что с годами это желание выглядит иначе .

У меня ето желание уже прошло пару лет назад... сейчас хочется поставить всех к стенке и расстрелять.

[Ikarus]

Крепко насолили ????

[AlexDeRus]

да зае..ли однозначно. Только они сами етого не в состоянии понять, IQ уж слишком низок.