Детки наших пуделистов

[LioudmilaSherman]

Первоначальное сообщение от NIRO
А сколько у вас работодатель ждёт работника, точнее когда он его сможет смело уволить, если тот не вернётся после родов на работу?

NIRO добавил(а) [date]1311618937[/date]:
А про роды... Ну если природа так задумала, значит это так надо. Если есть угроза жизни или здоровья малышу или маме- однозначно кемарево, иначе зачем вся наука то нужна и медицина

У всех разные работодатели, обшего закона нет. Кто-то сидит до 2-х месяцев по policy компании, кто-то 6 мес, кто-то может сидеть 1 год ( в основном, если работа на город). Мою дочь ждали долго,вначале платили, потом просто ждали,:) потом предложили работать из дома, она работала пока могла, потом с появлением twins перестала. СЕйчас только муж работает, она растит 3-их детей.

Природа-природой, но даже при малейшем риске не стоит долго думать о кесареве. Например,35 лет для роженицы, положение плода, даже малейший намек на обвитие пуповиной, ранний отход вод и т.д. ОЧЕН" много причин ТРЕБОВАТ" кесарево, а не идти на поводу у врачей, они уже не раз доказывали и халатность и равнодушие при родах, которые потом становятся трагедией и несчастьем всей жизни и родителей и ребенка.
Для меня ето достаточно болезненная тема,которая не может не трогать, случаев много и они не заканчиваются со временем, моя подруга детства уже 23 года вытаскивает свою дочь из-за халатности врачей при ее родах.